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技术技能提升补贴

提高就业能力补贴

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10月17日,青岛市人力资源和社会保障局党组成员、二级督察韩红星通过人力资源和社会保障网的“网络政治”栏目,为广大网民解答了有关“职业培训政策”工作的相关问题。

在职企业员工享受技术技能提升补贴。

记者从“网上政策查询”中了解到,我市目前正在实施的技术技能提升补贴政策是针对“失业保险企业的员工”,要求员工申请补贴的就业单位性质必须是“企业”。目前,国家机关、事业单位、学校、医院和其他私营非企业单位的雇员不在技术技能升级补贴政策的覆盖范围之内。

目前,根据我市就业技能培训政策的规定,本市登记失业人员可享受就业技能培训补贴。申请人应登录青岛就业网申请培训,按系统提示要求填写培训申请信息,并在申请培训后10天内与选定的培训机构签订《就业技能培训协议》,按规定参加培训。

大学生可以申请高达2000元的补贴来提高他们的就业能力。

韩红星在《网上问政》中提到,根据我市相关规定,凡在学习期间通过青岛市职业技能鉴定机构获得相应职业资格证书的学生,可享受高达2000元的补贴,以提高全日制非研究生院校在校大学生的就业能力。

外来人才也可以享受高技能人才补贴。

在“网上政治调查”中,一些网民提到从外地引进高技能人才申请政府补贴。韩红星回答说,对于企业引进高技能人才,市政府出台了高技能领导人才引进和培养激励政策,部分区市出台了高技能人才引进补贴或激励政策。根据《青岛市引进和培养高技能领导奖励实施细则》的有关规定,高技能领导申请相关补贴到青岛工作的时间应在2018年6月6日以后。

此外,最近,市人民社会保障局发布

“论做好职业培训机构

关于提高和培训教师素质的通知。

按规定,符合条件

提高职业培训机构教师素质的培训

它将基于校内培训、校外培训和海外考察访问。

如享受相应奖励的方式。

教师培训可分为三种类型:校内培训、校外培训和出国学习。

教师素质提升与培训政策的培训范围是在青岛职业技术学院和民办职业培训机构(以下简称职业培训机构)法定工作年龄内担任教育教学的专职管理人员、专职教师(以下简称教师)和贫困地区职业培训机构的教师。培训内容主要包括综合素质提高培训、职业技能提高培训、教育教学专业能力提高培训和教育教学管理能力提高培训等。培训方法包括青年培训、场外培训和海外考察访问。

另一方面,青岛将为教师准备一个年度培训计划。根据青岛市经济社会发展、重点特色产业对技能人才的需求以及各职业培训机构提交的提高教师素质的培训需求,编制了全市职业培训机构教师年度培训计划,并组织专家进行论证并向社会公布。明确规定了各种培训项目的培训内容、受训人数、培训时间和培训承担机构。

培训结束后,参加培训的教师必须参加培训承办机构组织的结业考试,并取得培训结业证书。其中,在青年培训考试合格后,青岛职业培训机构统一颁发教师培训证书;对异地培训和出国访问,培训承办机构应当出具培训结业证书或培训总结。

教师培训费用“先预付后补偿”:80%的出国访问补贴

青岛市规定,职业培训机构的教师培训费用由派遣培训教师的职业培训机构和市财政共同承担,市财政负担的补贴部分从市就业补贴资金中列支。青年培训补贴标准为:技师学院和高级技师学校组织青年培训,培训费按照每人每天400元的标准补贴,最多10天。异地培训补贴标准为:根据培训承办机构收取的培训费实际补贴,但最高不超过5000元。出国留学补贴标准为:出国留学(深造)费用的80%,但每人每次最多不超过10万元。

青年培训和场外培训的补贴每人每年只能享受一次。原则上,出国留学每人只能享受一次补贴。教师培训费用先付后补。培训结束后,承担青年培训的预付费单位和派遣教师培训的职业培训机构应申请复核。

青岛市要求市人力资源和社会保障行政部门和财政部门加强对教师培训项目资金的监管,严格遵守资金审批和拨付程序。对截留、截留、挤占、挪用、虚假列名、套取、私分高等技术院校补贴资金等截留补贴资金的,按照《财政违法行为处罚条例》追究相关单位和责任人的责任。

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记者:颜悦

责任编辑:歌曲

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